企業経営に専念できます

企業経営は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから解放され、経費の節減

にもつながります。

労使トラブルの予防ができます

労使紛争が発生した際、企業側に労働関係法令違反がありますと、企業が裁

判等で勝つ可能性はほとんどありません。したがって、裁判等で労使紛争に

負けないために、あるいは、そもそも労使紛争を発生させないためには、企

業側が労働関係法令違反をしないことが非常に重要です。社会保険労務士は、

関与先企業が労働関係法令違反をしなくてすむ方策を考え、実施のお手伝い

をします。

各種最新情報の提供を受けることができます

労働関係諸法令の法改正情報を随時提供いたしますので、確実な対応が可能

となります。また、助成金の情報もタイムリーに提供いたしますので、助成

金利用のチャンスを逃しません。