顧問契約+給与計算
【顧問契約+給与計算】による業務は以下のとおりです。
①社員の入社・退職時等の労働保険・社会保険の手続き
②社会保険の算定基礎届、月額変更届、賞与支払届手続き
③労働保険の年度更新手続き
④労災保険、雇用保険、健康保険の給付に関する手続き
⑤労働基準法等労働法規に規定する各種書類の作成・届出
⑥労務管理に関するコンサルティング
⑦給与計算
(注1) 規模(人数)は、役員と社員の合計人数です。
(注2) 助成金の申請手続きについては、助成金の種類に
より協議のうえ決定させて頂く場合があります。

