【顧問契約+給与計算】による業務は以下のとおりです。

 

①社員の入社・退職時等の労働保険・社会保険の手続き

 

②社会保険の算定基礎届、月額変更届、賞与支払届手続き

 

③労働保険の年度更新手続き

 

④労災保険、雇用保険、健康保険の給付に関する手続き

 

⑤労働基準法等労働法規に規定する各種書類の作成・届出

 

⑥労務管理に関するコンサルティング

 

⑦給与計算

 

 

(注1)　規模（人数）は、役員と社員の合計人数です。

 

(注2)　助成金の申請手続きについては、助成金の種類に

　　　 より協議のうえ決定させて頂く場合があります。